O Ministério da Fazenda estuda mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). A intenção, anunciada pelo ministro Fernando Haddad na última semana de janeiro, visa baratear o preço dos alimentos. Para isso, o órgão pretende inclusive avançar na regulamentação da portabilidade dos cartões refeição/alimentação. Segundo este Ministério, a medida poderia baixar de 1,5% a 3% a taxa cobrada pelas administradoras dos cartões. No entanto, o Comitê RH de Apoio Legislativo (CORHALE) da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), avalia que a portabilidade, da forma como vem sendo conduzida, traria várias implicações. A principal, entre tantas consequências, é o desincentivo à adoção do PAT por parte dos empregadores, com potencial prejuízo aos trabalhadores.

Os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2024 serão conhecidos amanhã (04/02), em cerimônia realizada a partir das 15h, no Teatro CIEE, em São Paulo (SP). A premiação busca valorizar as melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como estimular o pensamento criativo e revelar novos talentos. O evento memorável ganha maior relevância com a posse da diretoria executiva da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil para o triênio 2025-2027.

Psicologia Positiva no Ambiente Profissional: Bem-estar, Saúde Emocional e Qualidade de Vida A Psicologia Positiva (PP), fundada por Martin Seligman, é uma abordagem que explora os aspectos positivos da experiência humana, com foco no desenvolvimento do bem-estar, da felicidade e do florescimento individual e coletivo.

Como conceito, lifelong learning, ou “aprendizado ao longo da vida”, em tradução livre, consolida-se em importância e perspectiva no dia a dia das organizações. Na prática, esta proposta de mudança de mentalidade estimula os profissionais a adotarem uma postura para a aprendizagem que permita adquirir conhecimentos, habilidades e novas percepções pessoais e do universo do trabalho. A relevância do tema inspira a ABRH-SP a incluí-la no “Kickoff de Aprendizagem & Conhecimento 2025”. O evento on-line via YouTube, será realizado amanhã (2801), a partir das 9h. As inscrições gratuitas estão abertas.

A saúde mental tem ocupado um espaço central nas discussões empresariais, sendo reconhecida não apenas como um aspecto essencial do bem-estar dos colaboradores, mas também como um diferencial estratégico. A nova Lei nº 14.831/2024, que institui a certificação para empresas que promovem práticas de saúde mental, reforça essa importância. Essa regulamentação demanda ações claras e mensuráveis, como acesso a recursos psicológicos, capacitação de lideranças e combate ao assédio, criando um vínculo direto entre saúde mental, compliance e os objetivos de negócios.

No mês da campanha dedicada à saúde mental e emocional, a ABRH-SP promove a webinar “Janeiro Branco: Saúde mental e segurança psicológica nas organizações”. O evento on-line via YouTube, que será realizado na próxima quinta-feira (30/01), a partir das 19h, será conduzido por Gisele Caleffi, consultora de saúde e bem-estar, e Patricia Pessoa, diretora executiva e consultora em gestão de pessoas em saúde. As inscrições gratuitas estão abertas.

A expressão Marca Empregadora (Employer Brand) deriva dos fundamentos do Marketing que trabalham a relação entre empresa e mercado, buscando a construção de redes de valor para ambos os lados (empresa e mercado).  Quando falamos em Employer Branding nos referimos aos processos para a criação de valor da marca em termos de atratividade e manutenção do relacionamento entre a empresa e seus funcionários. Os estudiosos do Marketing voltados para o público interno defendem que o funcionário é o primeiro mercado para qualquer empresa e também que o emprego pode ser encarado como um produto.

As iniciativas de desenvolvimento profissional oferecidas pela ABRH-SP conduzem o “Kickoff de Aprendizagem & Conhecimento 2025”. O evento on-line via YouTube, que será realizado dia 28 de janeiro, a partir das 9h, apresenta o portfólio do ano organizado pela maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil. As inscrições gratuitas estão abertas.

Diante de mudanças cada vez mais aceleradas, e com a proposta de abordar diferentes cenários que precisam ser contemplados desde já no ambiente de trabalho, a ABRH-SP promove a webinar “Futuro do Trabalho”. O evento on-line via YouTube, que será realizado na próxima quinta-feira (23/01), a partir das 9h, reúne líderes e especialistas de importantes organizações. As inscrições gratuitas estão abertas.

Começar pelo "porquê" é uma provocação de Simon Sinek, autor do conceito do Golden Circle, que propõe que líderes e organizações reflitam profundamente sobre as razões e o propósito por trás de suas ações. Embora originalmente aplicado à liderança inspiradora, acredito que essa lógica também pode ajudar a entender variáveis que comprometem a análise de líderes sobre os modelos de trabalho remoto e híbrido. Um exemplo claro de como variáveis mal compreendidas podem comprometer a análise dos modelos de trabalho é a tendência do workation.

A constelação organizacional é uma metodologia poderosa que combina sensibilidade sistêmica com praticidade. Ao abordar questões organizacionais de forma integrada, promove mudanças que vão além dos aspectos técnicos, alcançando níveis mais profundos de interação humana e organizacional. Essa abordagem contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, harmonioso e alinhado, refletindo positivamente nos resultados da organização.

Em 2014, inspirado em campanhas como Outubro Rosa e o Novembro Azul, associadas a cores para conscientizar a população sobre a saúde, o psicólogo mineiro Leonardo Abrahão criou o Janeiro Branco. A iniciativa tem por objetivo promover o debate sobre saúde mental e emocional, tema de grande relevância, muitas vezes negligenciado não apenas no contexto da saúde pública, mas também como realidade nas empresas e no cotidiano das pessoas.